September 2010
Beste lezer,
Met deze maandelijkse nieuwsbrief wil BrandNewDay u op de hoogte houden van de meest recente wetenschappelijke bevindingen op vlak van gezondheidsgedrag, al dan niet in de werksituatie.
Als u deze nieuwsbrief niet meer wenst te ontvangen, kan u zich onderaan uitschrijven.
De nieuwsbrief: terug van heel even weggeweest
Het bleef een hele tijd stil rond BrandNewDay. De vorige nieuwsbrief dateert zelfs van enkele maanden geleden al. Maar dat betekent niet dat we hebben stilgezeten.
De kost van zieke werknemers
‘Belgische werknemers melden zich regelmatig ziek’ was de conclusie van een rapport van AON Consulting. De Lost Time Ratio* omwille van ziekteverzuim is bijna 5 procent. Vijfenzestig procent van de Belgische werknemers is per jaar minstens één dag afwezig wegens ziekte. Gemiddeld gezien duurt de periode van afwezigheid wegens ziekte in België iets meer dan 7 dagen. We bekijken voor u wat dit concreet betekent.
Recente wetenschappelijke resultaten van BrandNewDay
Begin september kwamen wetenschappers en gezondheidspsychologen uit verschillende landen samen tijdens de 24ste European Health Psychology Conference om er hun onderzoeksresultaten te presenteren en te netwerken. Drs. Leentje Vervoort presenteerde er twee onderzoeken van BrandNewDay.
De nieuwsbrief: terug van heel even weggeweest
Het bleef een hele tijd stil rond BrandNewDay. De vorige nieuwsbrief dateert zelfs van enkele maanden geleden al. Maar dat betekent niet dat we hebben stilgezeten.
- BrandNewDay is volop bezig met de opvolger van Healthy Company 2010. Nu al hebben we enkele heel interessante sprekers uit binnen- en buitenland kunnen strikken. Noteer Healthy Company 2011 alvast in uw agenda op 24 maart 2011, en dit keer te Antwerpen. Meer info volgt snel.
- i change, de digitale coach voor een gezonder leven, bestaat ondertussen in het Nederlands en het Frans en werd opgestart in verschillende bedrijven zoals Inno, SGS en Randstad.
- BrandNewDay is onlangs verhuisd naar een nieuwe locatie op de vroegere Henkelsite in Herent: www.brandnewday.eu/contact.
Voldoende nieuws en plannen dus om u vanaf nu opnieuw maandelijks op de hoogte te houden van recente wetenschappelijke bevindingen over gezondheid op de werkvloer.
De kost van zieke werknemers
‘Belgische werknemers melden zich regelmatig ziek’ was de conclusie van een rapport van AON Consulting. De Lost Time Ratio* omwille van ziekteverzuim is bijna 5 procent. Vijfenzestig procent van de Belgische werknemers is per jaar minstens één dag afwezig wegens ziekte. Gemiddeld gezien duurt de periode van afwezigheid wegens ziekte in België iets meer dan 7 dagen. We bekijken voor u wat dit concreet betekent.
Afwezigheid van werknemers heeft natuurlijk invloed op de productiviteit van een bedrijf: ziekteverzuim zou Belgische bedrijven jaarlijks 5.2 miljard euro kosten. Eén ziektedag kost werkgevers gemiddeld 160 euro.
In het AON-rapport wordt de berekening van de ziektekost enkel gebaseerd op afwezigheid of absenteïsme van werknemers. Op Healthy Company 2010, het symposium van BrandNewDay, schetste nochtans professor Ivan Robertson van Leeds University Business School dat de kost van presenteïsme bijna dubbel zo hoog is als die van absenteïsme. Presenteisme betekent dat werknemers aanwezig zijn op de werkvloer, maar niet optimaal functioneren wegens gezondheidsproblemen. Professor Robertson berekende dat in het Verenigd Koninkrijk de totale kost van absenteïsme per jaar iets meer dan 10 biljoen euro is, die van presenteïsme iets meer dan 18 biljoen euro.
De ziektekost voor Belgische bedrijven berekend op basis van absenteïsme (5.2 miljard euro) is dus een behoorlijke onderschatting van de totale ziektekost. Wanneer de bevindingen van professor Robertson geëxtrapoleerd worden naar België, kan verwacht worden dat de kost van presenteïsme in ons land jaarlijks 9.4 miljard euro bedraagt.
Uit deze denkoefening blijkt duidelijk dat een ’gezond gezondheidsbeleid’ in bedrijven best niet enkel gericht is op het terugdringen van absenteïsme, maar ook op het aanpakken van presenteïsme.
* Lost Time Ratio =aandeel ziektedagen op het totaal aantal werkdagen voor alle werknemers per jaar.
AON Consulting (2010). The European SIck Leave Index: Fresh insights into sick leave absence.
Robertson, I. (Maart 2010). The psychologically healthy company. Presentatie op Healthy Company, Leuven.
Recente wetenschappelijke resultaten van BrandNewDay
Begin september kwamen wetenschappers en gezondheidspsychologen uit verschillende landen samen tijdens de 24ste European Health Psychology Conference om er hun onderzoeksresultaten te presenteren en te netwerken. Drs. Leentje Vervoort presenteerde er twee onderzoeken van BrandNewDay.
In een eerste uiteenzetting beschreef ze de Behavior and Motivation Questionnaire: Weight Scale. De BeMoQ_w is een vragenlijst, ontwikkeld door BrandNewDay, die peilt naar gedrag en motivatie in het kader van gewichtscontrole. De BeMoQ_w werd al uitgebreid toegepast en uitgetest in de gezondheidsprogramma's van BrandNewDay zoals i change en Kilootje Minder.
De vragenlijst, ondertussen al bij meer dan 28.000 volwassenen afgenomen, blijkt een uiterst betrouwbaar en bruikbaar instrument.
Heel wat collega wetenschappers waren geïnteresseerd in de BeMoQ_w omdat het een korte lijst is (slechts 38 vragen) waarmee zowel gedragingen, als motivatie en geloof in eigen kunnen (self-efficacy) in kaart worden gebracht. Ook de mogelijkheid om de BeMoQ uit te bereiden naar andere gezondheidsdomeinen als stress, slaap, roken, drinken en humeur , zoals in het i change programma gebeurt, wekte heel wat interesse.
De tweede presentatie van onderzoekster Leentje Vervoort ging over de effecten van de Kilootje minder coach (KMC).
De KMC blijkt een efficiënte manier om op grote schaal mensen met overgewicht en obesitas aan te zetten tot een gezondere levensstijl (qua voeding, beweging en caloriecontrole). Meer dan 60% van de KMC-gebruikers verliest gewicht. Gemiddeld verliezen ze iets meer dan 2 kilo. Daarmee haalt KMC betere resultaten dan vergelijkbare programma’s van verschillende Europese universiteiten.
BrandNewDay kreeg met deze onderzoeksresultaten heel wat aandacht op het congres en kon zo zijn positie in de wetenschappelijke wereld nog meer verstevigen.